Strukturierte Nachfolge mit Blick auf Management, Eigentümer und Kapital
Nachfolge ist selten nur eine Personalfrage. Für Familienunternehmen, Unternehmer und Investoren geht es um Kontinuität, Vertrauen, Führungsfähigkeit, Finanzierung und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens. Lehmann Advisory Partners unterstützt bei Nachfolgelösungen, wenn eine neue Geschäftsführung, ein externer Unternehmer, ein Management-Buy-in, ein Beirat oder ein geeigneter Investor Teil der Lösung sein kann.
Wir verbinden Erfahrung in Executive Search mit Zugang zu Unternehmern, Managern, privaten Investoren, Beteiligungsgesellschaften und Finanzinvestoren. Dadurch können wir verschiedene Lösungswege betrachten und Mandanten nicht auf eine einzige Option festlegen. Entscheidend ist, welche Struktur zur Eigentümerfamilie, zur Unternehmensphase und zur langfristigen Perspektive passt.
Typische Ausgangslagen
- fehlende familieninterne Nachfolge in der Geschäftsführung
- Suche nach erfahrenem Management mit unternehmerischem Profil
- Wunsch nach Beteiligungslösungen oder Management-Buy-in-Strukturen
- Prüfung privater Investoren oder Beteiligungsgesellschaften
- Aufbau eines Beirats zur Begleitung der nächsten Unternehmensphase
Wie wir unterstützen
Wir helfen dabei, die Ausgangslage zu strukturieren, das passende Zielbild zu beschreiben und relevante Kandidaten, Manager oder Investoren diskret anzusprechen. Dazu gehört die Positionierung des Unternehmens gegenüber potenziellen Nachfolgern und Käufern ebenso wie die Einschätzung von Persönlichkeit, Erfahrung, Motivation und unternehmerischer Passung.
Im Prozess begleiten wir Auswahlgespräche, Priorisierung, Referenzierung und die Abstimmung nächster Schritte. Bei Bedarf unterstützen wir auch bei Überlegungen zu Kaufpreis, Beteiligungsstruktur und Finanzierung, immer in enger Abstimmung mit den rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Beratern der Mandanten.
Vertraulich und persönlich
Nachfolgeprozesse sind sensibel. Mitarbeiter, Kunden, Banken, Gesellschafter und Kandidaten müssen zum richtigen Zeitpunkt und mit der richtigen Kommunikation eingebunden werden. Deshalb arbeiten wir vertraulich, persönlich und mit hoher Sorgfalt in der Ansprache. Ziel ist eine tragfähige Lösung, die nicht nur formal funktioniert, sondern von den handelnden Personen getragen wird.